Se o seu holerite veio com erro, peça a correção ao RH por escrito, com o holerite e as provas do valor certo. Se a empresa não corrigir, procure o sindicato, registre denúncia na Inspeção do Trabalho ou busque orientação jurídica para cobrar as diferenças.
Você tem até 5 anos para cobrar diferenças salariais, respeitado o limite de 2 anos depois do fim do contrato (CF art. 7º, XXIX). Quanto antes o erro for apontado, mais fácil é provar e corrigir.
Erros mais comuns no holerite
- Horas extras faltando ou com adicional menor que 50%.
- Adicional noturno ausente para quem trabalha entre 22h e 5h, em área urbana.
- INSS calculado errado, com alíquota cheia sobre o salário inteiro, em vez de faixas.
- Imposto de Renda retido de quem tem rendimento tributável de até R$ 5.000, que em 2026 deveria ficar com imposto zero na fonte.
- Falta descontada em dia com atestado ou em hipótese de falta justificada.
- Salário abaixo do piso da categoria ou do salário mínimo de R$ 1.621,00.
- Desconto sem autorização, como plano de saúde ou associação que você não assinou.
- Vale-transporte acima de 6% do salário básico.
Exemplo 1: INSS com alíquota cheia
Imagine, apenas como exemplo, um salário de R$ 3.200. Em 2026, o INSS é calculado por faixas:
| Faixa | Conta | Valor |
|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% de R$ 1.621,00 | R$ 121,58 |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% de R$ 1.281,84 | R$ 115,37 |
| De R$ 2.902,85 a R$ 3.200,00 | 12% de R$ 297,16 | R$ 35,66 |
| Total | R$ 272,60 |
Somando as faixas sem arredondar cada uma, o total exato é R$ 272,60. Se o holerite mostrar 12% sobre os R$ 3.200 inteiros, o desconto seria de R$ 384, ou R$ 111,40 a mais por mês. Em um ano, a diferença passaria de R$ 1.300.
Exemplo 2: horas extras que não apareceram
Suponha uma hora normal de R$ 15 e 6 horas extras no mês, registradas no ponto. Com o adicional mínimo de 50%, o valor devido é 6 × R$ 15 × 1,5 = R$ 135.
Se o holerite não traz essa linha e não há banco de horas válido, a diferença é de R$ 135 naquele mês, além dos reflexos que as horas extras habituais podem ter em outras verbas.
Passo a passo para pedir a correção
- Junte as provas. Holerites, contrato, convenção coletiva, espelho de ponto, atestados e mensagens com a chefia.
- Faça a conta da diferença e anote de onde veio cada número.
- Envie o pedido ao RH por escrito, por e-mail ou documento protocolado. Diga qual linha está errada, qual seria o valor certo e peça prazo para resposta.
- Guarde o protocolo e a resposta.
- Confira o próximo holerite. A correção pode vir como diferença salarial, em linha separada.
- Sem solução, procure o sindicato. Ele pode intermediar e conhece a convenção coletiva.
- Registre denúncia pelo Canal Denúncia do Ministério do Trabalho e Emprego ou na Superintendência Regional do Trabalho.
- Para cobrar valores, procure a Defensoria Pública ou um advogado trabalhista.
Modelo curto de pedido
“Prezados, no holerite de [mês/ano] identifiquei [descrição do erro, ex.: horas extras não pagas]. Pelo espelho de ponto anexo, o valor correto seria [valor]. Solicito a correção e o pagamento da diferença na próxima folha. Fico à disposição. [Nome, cargo, matrícula].”
Prazos que ajudam a conferir
- Pagamento do salário: até o 5º dia útil do mês seguinte (CLT art. 459, §1º). Na prática, o sábado costuma ser contado como dia útil. Veja como contar em 5º dia útil.
- Recibo: o pagamento é feito contra recibo, e o comprovante de depósito em conta salário tem força de recibo (CLT art. 464).
- FGTS: o depósito de 8% sobre a remuneração deve ser feito até o dia 20. Um holerite com salário errado também gera depósito errado.
Como ler cada linha
Se você tem dificuldade com siglas e colunas, veja o guia completo do contracheque. Para quem trabalha à noite, o guia do adicional noturno mostra como conferir a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos e o adicional mínimo de 20%.
O erro também pode estar em outros cadastros
Um salário informado errado na folha costuma se repetir em outros lugares. Vale conferir três registros:
- Extrato do FGTS: o depósito deve ser de 8% da remuneração correta.
- Carteira de Trabalho Digital: o salário contratual registrado deve bater com o contrato.
- Extrato do INSS (CNIS): mostra os salários de contribuição usados para benefícios e aposentadoria. Veja como consultar em extrato CNIS.
Ao pedir a correção do holerite, peça também que a empresa ajuste as informações enviadas aos sistemas oficiais.
Cuidados
- Não assine recibos com valores que você não recebeu.
- Guarde todos os holerites, inclusive os digitais, em uma pasta no celular ou no e-mail.
- Anote em um caderno os horários reais de entrada e saída, se suspeitar que o ponto não está correto.
- Reclamar de um erro no salário é um direito. Se sofrer retaliação, registre e procure o sindicato.
Perguntas frequentes
A empresa pode corrigir o erro só no mês seguinte?
Pode pagar a diferença na folha seguinte, desde que o valor seja quitado. O ideal é que a correção venha identificada no holerite.
Posso cobrar erros de anos atrás?
Sim, dentro do prazo de 5 anos, limitado a 2 anos depois do fim do contrato (CF art. 7º, XXIX; CLT art. 11).
O desconto de INSS pode ser maior que R$ 988?
Não para um único vínculo. Em 2026, o desconto máximo do empregado fica em cerca de R$ 988,09, pelo teto de R$ 8.475,55.
Preciso de advogado para pedir a correção?
Não. O pedido ao RH, a consulta ao sindicato e a denúncia à fiscalização não exigem advogado. A orientação jurídica é útil quando for preciso cobrar valores na Justiça.
Fontes
- Constituição Federal, texto compilado
- CLT, texto compilado
- INSS: tabela de contribuição mensal
- Receita Federal: tabelas de 2026
- Decreto nº 12.797/2025 (salário mínimo de 2026)
- MTE: Canal Denúncia
